Nastavlja se proces reorganizacije Nove ljubljanske banke i posljedično smanjivanje broja zaposlenih. U drugoj fazi programa prekobrojnih radnika je identificirano 141 radnih mjesta u pojedinim podružnicama poslovne mreže. Banka je navela da se sa reprezentatitivnim sindikatom konzultira kod svoakog otpuštanja s namjerom da dogovorom ublaži štetne posljedice, Drugi val otpuštanja je dio reogranizacije banke kojii je započet proše godine. Cilj je da NLB do početka 2015. ima oko 20 posto manje zaposlenih nego na kraju 2012.
Nastavlja se proces reorganizacije Nove ljubljanske banke i posljedično smanjivanje broja zaposlenih.
U drugoj fazi programa prekobrojnih radnika je identificirano 141 radnih mjesta u pojedinim podružnicama poslovne mreže. Banka je navela da se sa reprezentatitivnim sindikatom konzultira kod svoakog otpuštanja s namjerom da dogovorom ublaži štetne posljedice,
Drugi val otpuštanja je dio reogranizacije banke kojii je započet proše godine. Cilj je da NLB do početka 2015. ima oko 20 posto manje zaposlenih nego na kraju 2012.